若被执行人不履行法院生效判决书，申请执行人可采取多种措施维护权益。 其一，可向法院申请强制执行。提交强制执行申请书，并附上生效判决书等相关材料。法院会依法查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍.

机动车事故责任划分主要基于以下原则：过错责任制、无过错责任制和合理分配责任制。过错责任制指当事人有过错时，按照其过错程度承担相应责任；无过错责任制适用于特定情况，如未成年人或老年人驾驶等。此外，当确难以.

法律分析： （1）通常公司以全部财产承担债务，股东以认缴出资额或认购股份为限担责，但存在特定情形可起诉实际控制人。 （2）若实际控制人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需与公司承.

仅非法获利2千元无法直接确定判刑标准，需依据具体罪名和案件情节判断。不同犯罪的定罪量刑依据不同，除数额，部分犯罪还考量其他情节。 1.盗窃罪：通常2千元未达多数地区“数额较大”标准，可能不构成犯罪，会按《治安管.

合同双方有权在合同里协议选择管辖法院，可选被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院，但不能违反级别和专属管辖规定。 为确保约定有效，给出以下建议： 1.明确具体法院名称。清晰准确地写明管辖法院，避免.

法律分析： （1）在法律层面，劳务关系和劳动关系有明确区分，工伤认定仅适用于劳动关系，劳务关系中不存在工伤认定这一说法。 （2）认定工伤的核心条件包含工作时间、工作场所和工作原因。工作时间涵盖正常上班与加班时.

1.盗窃十万以上属“数额巨大”，按规定，盗窃财物数额巨大或有严重情节的，判三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 2.量刑会受多种因素影响，有自首、立功、坦白情节可从轻或减轻处罚；是累犯则要从重处罚。 3.退赃退赔.

您可能还想了解反诈中心追回款项后的处理方式。根据之前提到的原则，一旦反诈中心成功追回被骗款项，这些资金通常会首先被冻结以确保安全。随后，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，这些资金会经过.

（一）积极应对诉讼，若有借款事实，主动和对方沟通，协商制定合理还款计划，表明还款诚意。 （二）若觉得对方诉求不合理，要收集并提供相应证据来反驳对方，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一.

法律分析： （1）算工伤的病主要为职业病，它是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，像尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒等都在此列。 （2）职工在工作时间和工作岗位，.

法律分析： （1）民事后果：企业恶意拖欠工资时，劳动者拥有解除劳动合同的权利，企业需支付劳动报酬和经济补偿。经济补偿依据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。此外，劳动者可向劳动行政部门投诉，经责令限期支.

（一）若为不当得利，不用承担刑事责任，作为受损方，可收集转账记录、聊天记录等能证明对方不当获利的证据，向法院提起民事诉讼，要求对方返还3万元。 （二）若构成诈骗罪，司法机关会按照刑事诉讼程序，收集证据并提起.

法律分析： （1）老板欠司机钱，协商是较为友好的解决方式，双方通过沟通达成还款共识，能避免矛盾激化。 （2）当协商不成时，证据的收集至关重要。劳动合同、工资条等能证明双方存在劳务或劳动关系以及欠款事实，为后续.

干钢结构受伤肋骨骨折一根，赔付金额要考虑治疗费用、误工时间、伤残等级等。先去做伤残鉴定，若构不成伤残，赔偿一般有医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际票据算，误工费根据误工时间和收入定，护理费按护理情况.

1.用人单位拖欠工资达2个月，劳动者因此离职，单位需支付经济补偿。 2.经济补偿根据劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 3.月工资指劳动合同解除或终.

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针对您被民警辱骂的情况，如果辱骂行为构成违法，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对其进行治安管理处罚。具体而言，公然侮辱他人的行为，根据该法第四十二条的规定，可处五日以下拘留或.

赌博赢2万是否判刑分情况： 若偶尔参赌且不以营利为目的，只是娱乐，即便赢钱也不犯罪，一般按治安管理处罚。按规定，参与赌资较大赌博，会被拘留和罚款。 若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，赢2万可能触犯赌博罪。.