老板欠司机钱怎么处理

法律分析：
（1）老板欠司机钱，协商是较为友好的解决方式，双方通过沟通达成还款共识，能避免矛盾激化。
（2）当协商不成时，证据的收集至关重要。劳动合同、工资条等能证明双方存在劳务或劳动关系以及欠款事实，为后续维权提供有力支撑。
（3）若为劳动关系，劳动监察部门可责令老板支付欠款，劳动争议仲裁委员会可进行仲裁，若对仲裁结果不满还能向法院起诉。
（4）若为劳务关系，司机可直接向法院起诉，胜诉后老板不履行，可申请强制执行其财产。

提醒：
收集证据要全面准确，不同法律关系的维权途径有别，建议咨询以获取更精准解决方案。
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1.老板欠司机钱，司机可通过协商、仲裁、诉讼等合法途径维权。协商能友好解决问题，若协商无果则需采取进一步措施。
2.解决措施与建议如下：
-先尝试与老板友好协商，达成还款共识。
-若协商不成，收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等证据，证明劳务或劳动关系以及欠款事实。
-若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
-若为劳务关系，可直接向法院起诉，胜诉后老板不履行，可申请法院强制执行其财产。
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结论：
老板欠司机钱，可先协商，协商不成，劳动关系可投诉、仲裁、诉讼，劳务关系可直接起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，劳动者或提供劳务者的合法权益受法律保护。当老板与司机存在劳务或劳动关系且老板欠款时，先协商解决体现了友好解决纠纷的原则。若协商不成，收集相关证据能为后续维权提供有力支撑。对于劳动关系，劳动监察部门有职责责令老板支付欠款，劳动争议仲裁是法定的纠纷解决途径，对仲裁不服可向法院诉讼。而劳务关系可直接通过法院诉讼解决。胜诉后申请强制执行，能保障司机的合法权益得以实现。若在处理此类纠纷过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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（一）协商解决是首选，与老板友好沟通，争取达成还款共识，这样成本低且不伤和气。
（二）若协商不成，注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，以此证明劳务或劳动关系以及欠款事实。
（三）若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付欠款；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（四）若为劳务关系，可直接向法院起诉要求老板支付欠款；胜诉后老板不履行，申请法院强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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老板拖欠司机款项，可按如下方式处理：
1.双方可先友好协商，达成还款共识。
2.若协商无果，司机收集劳动合同、工资条等证据，证明劳务或劳动关系及欠款事实。
3.若是劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
4.若是劳务关系，可直接起诉，胜诉后老板不履行，可申请强制执行其财产。