哪些病算工伤

法律分析：
（1）算工伤的病主要为职业病，它是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，像尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒等都在此列。
（2）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
（3）判断是否属于工伤中的病，要依据《职业病分类和目录》，先由具有资质的医疗机构诊断，之后经劳动保障行政部门进行工伤认定。

提醒：
职工需留意自身工作环境中的有害因素，怀疑职业病应及时诊断。不同情况的工伤认定有差异，建议咨询以获精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.算工伤的病主要指职业病，即劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，像尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒等。同时，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
2.为明确是否属工伤中的病，需依据《职业病分类和目录》，先由有资质的医疗机构诊断，再经劳动保障行政部门进行工伤认定。
3.建议用人单位为劳动者提供安全的工作环境，减少有毒有害因素接触。劳动者自身要增强防护意识，定期体检。若怀疑患病，及时进行诊断和工伤认定申请，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
算工伤的病主要是职业病，也包括在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，判断需经专业诊断和认定。
法律解析：
根据相关规定，职业病是劳动者在职业活动中因接触有毒有害因素引发的疾病，像尘肺病、职业性放射性疾病等都属于此类。同时，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。要确定是否为工伤中的病，需依据《职业病分类和目录》，由有资质的医疗机构诊断，再经劳动保障行政部门进行工伤认定。这一系列规定保障了劳动者在工作中因疾病受到伤害时的合法权益。如果对工伤认定中疾病相关的法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若怀疑患职业病，劳动者应先前往具有资质的医疗机构进行诊断，确认是否属于《职业病分类和目录》中的疾病。
（二）若在工作时间和工作岗位突发疾病，要及时抢救，保留好相关的诊疗记录和证据，以便后续申请工伤认定。
（三）完成诊断后，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求提供完整准确的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第四款规定，职工患职业病的，应当认定为工伤；第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.算工伤的病多为职业病，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素患上的疾病，像尘肺病、职业性放射性疾病等。

2.职工在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。

3.判断是否为工伤中的病，要依据《职业病分类和目录》，由有资质的医疗机构诊断，再经劳动保障行政部门认定。