公司降我工资合法吗

兰溪刑事律师 2025-05-08
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公司降薪一般不合法。依据《劳动合同法》,公司擅自降薪属修改合同,违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资减少、影响生活等。
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公司降薪常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与公司协商,若协商无果则考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况,如降薪原因、幅度及对公司态度等决定。
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公司降薪不合法。应对方式:1. 与公司沟通,了解降薪原因,表达不满;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,维护自身权益,要求恢复原薪资或补偿。
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