拖欠农民工工资不还能坐牢吗

结论：
拖欠农民工工资，符合特定情形会构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临坐牢，有相应量刑标准，单位犯罪也有处罚规定，提前支付报酬可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述标准处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对保障劳动者尤其是农民工合法权益的重视。如果遇到工资拖欠问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资达到一定情形会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。表现为以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付。
（2）量刑方面，一般情况处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪的，单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：用人单位应及时足额支付农民工工资，避免触犯刑法。若遇到工资拖欠问题，劳动者可通过合法途径维权，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于用人单位，应建立规范的财务制度，确保有能力支付工资时及时支付，避免以任何理由转移财产、逃匿来逃避支付工资。
（二）当收到政府有关部门责令支付工资的通知后，要及时履行支付义务，避免因拒不支付构成犯罪。
（三）若存在拖欠工资情况但尚未造成严重后果，在提起公诉前主动支付劳动者劳动报酬，并依法承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.拖欠农民工工资可能坐牢。逃避支付或有能力却不支付工资，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年到七年有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按上述规定处罚。
4.未造成严重后果，公诉前支付工资并担责，可减轻或免除处罚。
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1.拖欠农民工工资在特定情形下会构成犯罪并可能坐牢。以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.处罚方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。
3.若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
4.建议用人单位遵守法律法规，及时足额支付工资。政府部门应加强监管，畅通投诉渠道，严厉打击此类违法行为。农民工自身要增强法律意识，遇到拖欠工资情况及时通过合法途径维权。