提出工伤认定申请应当提交什么材料

结论：
提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特定情形还需提供相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定的材料是确保认定工作准确进行的基础。工伤认定申请表能清晰呈现事故全貌，劳动关系证明材料用以明确主体资格，医疗机构诊断证明材料可证明职工受伤状况。对于特殊情形要求提供相应证据，能更精准地认定工伤性质。例如因履行工作职责受暴力伤害，公安部门证明或法院判决书可证实伤害的发生原因；因公外出下落不明，法院宣告死亡结论有助于认定事故性质。若在工伤认定申请准备材料过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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提出工伤认定申请要准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料。工伤认定申请表要填写事故时间、地点、原因及职工伤害程度等；劳动关系证明材料是确定主体资格关键，像劳动合同文本复印件等；医疗机构诊断证明材料指受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

若存在特殊情形还需额外提供证据。因履行工作职责受暴力伤害的，需提交公安部门证明或法院判决书；因公外出期间事故下落不明的，要提交法院宣告死亡的结论。

建议申请前仔细核对所需材料，确保申请表填写准确无误，提前准备好各类证明材料，特殊情形的证据按要求及时收集，避免因材料不全耽误申请。
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法律分析：
（1）提出工伤认定申请时，工伤认定申请表是基础材料，它要求详细记录事故关键信息，能让认定部门全面了解事故概况，为后续认定工作提供基础依据。
（2）劳动关系证明材料极为重要，无论是劳动合同复印件，还是能证明劳动关系或人事关系的其他材料，都是确定申请人与用人单位之间存在关联的关键，只有明确主体资格，工伤认定申请才有意义。
（3）医疗机构诊断证明材料是证明职工受伤情况的直接证据，诊断证明书或职业病相关证明能准确反映职工的身体状况，是认定工伤的重要参考。
（4）对于特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害或因公外出下落不明等，提供相应证据是必要的，这有助于认定部门准确判断是否符合工伤认定条件。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案件情况复杂多样，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）准备基本申请材料
要准备工伤认定申请表，详细填好事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等；准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或者能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料；准备医疗机构诊断证明材料，即受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。

（二）特殊情形补充材料
若因履行工作职责受暴力伤害，需提交公安部门证明或人民法院判决书；因公外出期间事故下落不明的，要提交人民法院宣告死亡的结论。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.提出工伤认定申请，要准备工伤认定申请表，填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等信息。
2.提供劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明与单位存在劳动关系、人事关系的材料，这对确定主体资格很重要。
3.准备医疗机构诊断证明材料，即受伤诊断证明或职业病诊断证明等。
4.特定情形需额外证据，因工作受暴力伤害，要公安证明或法院判决书；因公外出下落不明，要法院宣告死亡结论。